16.3.2 Plano Estratégico

Tempo de leitura: 3 minutos

• Clique no menu Estratégia > Mapa Estratégico.
• Na Barra de Ações, clicar em Gerenciar Planos Estratégicos para acessar a área de cadastro do plano estratégico e clique novamente em Adicionar Plano Estratégico para cadastra-lo.
• Principal

Plano Estratégico: Nome do plano estratégico.

Resumo: Introdução sobre o plano estratégico.

Criador: Selecionar o criado do plano estratégico.

Área: Selecionar uma área da estrutura organizacional da empresa.

Empresa: Selecionar o nome da empresa.

Exibe Mapa?: Selecionar se será exibido ou não no mapa.

Portfólio: Associar um portfólio de projetos ao plano estratégico.

• Detalhamento

Missão: Descrever a missão da empresa, o que ela se propõe a fazer.

Visão: Descrever a visão da empresa, onde ela deseja chegar.

Valores: Descrever os valores da empresa, são os ideais que a empresa preza que os colaboradores possuam.

• Clique em “Adicionar” para cadastrar os objetivos estratégicos do plano.

Perspectiva: Selecionar a perspectiva ao objetivo.

Objetivo: Descrição do objetivo do plano estratégico.

Peso Percentual Perspectiva: Peso em percentual do objetivo em relação à sua perspectiva.

Responsável: Selecionar o responsável por objetivo.

Ações: Após o cadastrado o objetivo é possível realizar os seguintes acompanhamentos:

Indicadores do Objetivo: Indicadores para acompanhar o desempenho do objetivo.

Selecionar o(s) indicador(es) já cadastrados (vide Indicadores) e associa-lo(s) ao objetivo estratégico. Selecionar os indicadores que deseja associar ao objetivo e clicar no botão “>” ou “>>”, para desassociá-los basta selecioná-los e clicar no botão “<” ou “<<”.

• Clique em “Adicionar” para salvar as informações.

Fórmula: Definir um valor ou uma fórmula para cálculo do indicador. Essa fórmula pode definida usando indicadores selecionados no item anterior. Clique em  para cadastrar a fórmula.

Ocorrências do Objetivo: Problemas e pendencias identificados para objetivo do plano estratégico.

• Na Barra de Ações, clique em Adicionar Ocorrências em Objetivo.

Objetivo: Nome do objetivo que está sendo configurado o indicador.

Data Ocorrência: Data de cadastro da ocorrência.

Status Ocorrência: Status que se encontra a ocorrência.

Tipo de Ocorrência: É possível classificarmos as ocorrências por tipos.

Responsável: Responsável com acompanhar e tratar esta ocorrência.

Descrição Ocorrência: Descrição da ocorrência cadastrada.

Data Resolução Prevista: Data prevista para conclusão da ocorrência.

Ação Corretiva: Ação tomada para tratar a pendência registrada.

Data Resolução Real: Data real de conclusão da ocorrência.

Cliente/Fornecedor: Podemos associar cliente/fornecedor que esteja relacionado à ocorrência.

Risco: Podemos associar risco à ocorrência.

Lançamento de Ocorrências: Lançamento de acompanhamento e histórico das tratativas da ocorrência.

• Clique em “Adicionar” para salvar as informações.
• Na Barra de Ações, você poderá gerar PDF, CSV, XML e RTF.

 Dependência de outros objetivos: Dependência de outros objetivos no plano para alcançar seus resultados. Selecionar os objetivos que deseja criar a dependência e clicar no botão “>” ou “>>”, para desassociá-los basta selecioná-los e clicar no botão “<” ou “<<” e clicar em “Salvar”.

 Projetos do Objetivo: Associar projetos ao objetivo. Selecionar os projetos que deseja associar ao objetivo e clicar no botão “>” ou “>>”, para desassociá-los basta selecioná-los e clicar no botão “<” ou “<<” e clicar em “Salvar”.

Para visualizar o Plano Estratégico, basta clicar no ícone , para editar um Plano Estratégico já cadastro, basta clicar no ícone , para remover clicar no ícone  e para acessar o mapa estratégico clicar no ícone .

• Na Barra de Ações é possível gerar PDF, CSV, XML ou RTF da listagem e Filtrar pelos campos cadastrados e configura a exibição das colunas através da Seleção de Campos.